Web Menu

Paghahanap ng Produkto

Wika

Ibahagi

Bahay / Sustainability
Sustainability
Pangangalaga sa Kapaligiran
Kami ay nakatuon sa pagpapatupad ng mga hakbang na pangkalikasan sa paggawa ng aluminyo mga profile upang bawasan ang pagkonsumo ng enerhiya at mga paglabas ng basura sa pamamagitan ng pag-optimize sa mga proseso ng pagmamanupaktura ng ang aming mga linya ng produkto, kabilang ang mga pang-industriyang profile, automotive profile, architectural profile at CNC machining. Iginigiit namin ang paggamit ng mga recyclable na materyales upang mapabuti ang paggamit ng mapagkukunan, habang aktibo pamumuhunan sa malinis na teknolohiya at berdeng enerhiya upang makamit ang napapanatiling pag-unlad. Kami ay nakatuon sa pagsunod sa mga regulasyon sa kapaligiran at patuloy na pagpapabuti ng ating sistema ng pamamahala sa kapaligiran upang mag-ambag sa pangangalaga ng kapaligiran ng daigdig at pagsulong ng napapanatiling panlipunan pag-unlad.
Pangangalaga sa Empleyado
  • Kabayaran At Mga Benepisyo
    Nag-aalok ang aming kumpanya ng isang mapagkumpitensyang sistema ng kompensasyon, kabilang ang pangunahing suweldo, bonus sa pagganap at bonus sa pagtatapos ng taon, upang hikayatin ang mga empleyado na magtrabaho nang aktibo at malikhain. Bilang karagdagan, nag-aalok kami ng mga opsyon sa stock o mga programang insentibo sa equity upang payagan ang mga empleyado na lumago kasama ng kumpanya at makibahagi sa tagumpay at kita ng kumpanya.
  • Kalusugan at Seguro
    Bigyang-pansin namin ang kalusugan at kapakanan ng aming mga empleyado. Nagbibigay kami ng komprehensibong segurong medikal, seguro sa ngipin at pangitain gayundin ng seguro sa buhay para sa aming mga empleyado upang matiyak na makakatanggap sila ng napapanahong tulong medikal at suportang pinansyal sa kaso ng mga problema sa kalusugan. Kasabay nito, nag-aayos kami ng mga regular na medical checkup para sa aming mga empleyado upang bigyang-pansin ang kanilang kalusugan at maiwasan ang mga sakit.
  • Pagpapaunlad ng Karera at Edukasyon
    Kami ay nakatuon sa propesyonal na pag-unlad at panghabambuhay na pag-aaral ng aming mga empleyado, at nagbibigay ng panloob at panlabas na mga pagkakataon sa pagsasanay upang matulungan silang mapahusay ang kanilang mga kasanayan at propesyonalismo. Nagbibigay din kami ng tuition reimbursement o educational subsidies para hikayatin ang mga empleyado na magpatuloy sa karagdagang edukasyon at matuto ng bagong kaalaman. Bilang karagdagan, mayroon kaming programa sa pagpapaunlad ng pamumuno upang bumuo ng mga kasanayan sa pamumuno at pamamahala ng mga empleyado.
  • Kapaligiran at Pasilidad ng Pagtatrabaho
    Binibigyan namin ang aming mga empleyado ng komportable, ligtas at malusog na kapaligiran sa pagtatrabaho, kabilang ang mga modernong pasilidad at kagamitan sa opisina. Mayroon din kaming mga staff lounge at recreational facility kung saan makakapagpahinga ang mga empleyado at makapagpahinga mula sa trabaho. Bilang karagdagan, nagbibigay kami ng libre o subsidized na mga parking space para sa mga empleyado upang mag-commute papunta at pabalik sa trabaho.
  • Mga Aktibidad ng Empleyado at Pagbuo ng Koponan
    Regular kaming nag-oorganisa ng mga aktibidad ng empleyado at mga aktibidad sa pagbuo ng pangkat, tulad ng mga party ng kumpanya, mga social na kaganapan, mga paglilibot at mga aktibidad sa labas, upang mapahusay ang komunikasyon sa pagitan ng mga empleyado at pagkakaisa ng koponan. Ipinagdiriwang din namin ang mga pagdiriwang at kaarawan ng mga empleyado upang ipadama sa mga empleyado ang pangangalaga at init ng kumpanya.
  • Pagkilala at Gantimpala ng Empleyado
    Mayroon kaming Employee Recognition Program at Outstanding Employee Reward System na kumikilala at nagbibigay gantimpala sa pambihirang pagganap at nag-uudyok sa mga empleyado na ituloy ang kahusayan. Mayroon din kaming Length of Service Award para kilalanin at gantimpalaan ang mga empleyadong matagal nang naglilingkod para sa kanilang katapatan at kontribusyon sa kumpanya.
Kaligtasan sa Trabaho
  • Kaugnay na Seguridad ng Sertipiko
    Isang pamantayan ng sistema ng pamamahala ng OHS na idinisenyo upang tulungan ang mga organisasyon na mapabuti ang pagganap ng OHS at tiyakin ang pagsunod sa mga kinakailangan sa regulasyon ng OHS.
  • Ligtas na Kapaligiran sa Trabaho
    Tinitiyak namin na ang aming lugar ng trabaho ay nakakatugon sa mga pamantayan sa kaligtasan sa pamamagitan ng pagbibigay ng kinakailangang pagsasanay sa kaligtasan at kagamitang pang-proteksyon upang mabawasan ang mga aksidente at pinsalang nauugnay sa trabaho. Gayundin, ang mga mahigpit na patakaran sa kalusugan at kaligtasan ay binuo at ipinatupad, kabilang ang mga plano sa pagtugon sa emerhensiya at mga hakbang sa pag-iwas sa aksidente.
  • Pagsubaybay sa Kalusugan sa Trabaho
    Ang regular na pagsubaybay sa kalusugan ng mga empleyado na maaaring malantad sa panganib ng mga sakit sa trabaho ay isinasagawa upang tuklasin at harapin ang mga problema sa kalusugan sa isang napapanahong paraan.
  • Pagpapaunlad ng Karera at Pagsasanay
    Nagbibigay ng patuloy na pagsasanay sa karera at mga pagkakataon sa pagpapaunlad, gayundin ng mga serbisyo sa pagpaplano ng karera upang matulungan ang mga empleyado na magtakda ng mga layunin sa karera at magbigay ng mga mapagkukunan at suporta upang makamit ang mga layuning iyon.
  • Mga Batas at Pagsunod
    Mahigpit na sumunod sa mga regulasyon sa batas sa paggawa, kabilang ang mga oras ng pagtatrabaho, araw ng pahinga, bayad sa overtime, atbp., upang protektahan ang mga lehitimong karapatan at interes ng mga empleyado. Magpatupad ng mga patakaran sa pantay na pagkakataon sa pagtatrabaho upang maiwasan ang anumang uri ng diskriminasyon at matiyak na ang lahat ng empleyado ay nagtatrabaho sa isang patas na kapaligiran.
  • Pakikipag-ugnayan at Feedback ng Empleyado
    Mag-set up ng mga kinatawan ng empleyado o mga unyon ng manggagawa upang kumilos bilang tulay ng komunikasyon sa pagitan ng mga empleyado at ng management, magtatag ng isang epektibong mekanismo ng feedback ng empleyado, hikayatin ang mga empleyado na isulong ang kanilang mga opinyon at mungkahi sa kapaligiran ng trabaho at kaligtasan sa trabaho, at tiyaking maririnig ang mga boses ng mga empleyado.